Mitarbeiter (m/w/d) Konferenz- und Veranstaltungstechnik/Medientechnik (Inhouse)

Veröffentlicht:
5. Mai 2022
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Stellenbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) Konferenz- und Veranstaltungstechnik/Medientechnik (Inhouse)

Das Deloitte Greenhouse ist ein innovatives Gesamtkonzept, mit dem wir die Art verändern, geschäftliche Herausforderungen zu bearbeiten. In einer einzigartigen Kombination aus innovativer, physischer (und virtueller) Location, neuesten Technologien, explorativen Methoden sowie erfahrenen und passionierten Workshop Designer:innen und Facilitator:innen. In partizipativen Formaten holen wir die Teilnehmer:innen aus ihrer alltäglichen Umgebung, helfen eingefahrene Denkmuster zu durchbrechen, entwickeln neue Sichtweisen und erarbeiten unter Einbindung relevanter Fachexpert:innen konkrete Lösungen. Das Greenhouse ist ausgestattet mit moderner Medientechnik sowie innovativen Technologien wie XR-Glasses, 3D-Drucker und humanoiden Robotern.

 

Standort: Berlin.

 

Dein Impact:

  • Sicherstellen des reibungslosen technischen Ablaufs der Veranstaltungen im Deloitte Greenhouse sowie in virtuellen und hybriden Settings (z. B. Bedienung/Wartung/Konfiguration von Kamera-, Bild- und Audiotechnik, Präsentationsmedien und Raumsteuerungsanlagen sowie gängiger Kommunikations- und Kollaborationstools)
  • Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung der Events (z. B. Abstimmung mit den Auftraggebern, Aufbau des technischen und räumlichen Setups, Rückbau und Unterstützung bei Dokumentation)
  • Ausschöpfung des Potenzials der vorhandenen Medientechnik und Gadgets inkl. stetiger Weiterentwicklung
  • Einweisung in die Bedienung und Vorführung von Usecases mit innovativen Technologien und Gadgets wie Smart Glasses, IoT und Künstlicher Intelligenz - auch vor größeren Gruppen im Rahmen von Greenhouse-Präsentationen on-site und off-site
  • Support bei (technischem) Design und Moderation von Labs und Workshops
  • Unterstützung bei der Repräsentation des Deloitte Greenhouse und seiner Angebote, z. B. bei Greenhouse Touren, Roadshows, Events, Pitches etc.

 

Dein Skillset:

  • Du kannst einen technischen oder kommunikationswissenschaftlichen Studienabschluss (vorzugsweise Medien- oder Veranstaltungstechnik) oder technische Ausbildung inkl. einschlägiger Berufserfahrung sowie umfassende Kenntnisse im Bereich Medientechnik vorweisen
  • Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen in der Produktion von Webcasts und Live-Streams und des dazugehörigen technischen Setups (Kameratechnik, Greenscreen, Broadcasting Software) sammeln
  • Eine Hands-on-Mentalität, Improvisationstalent sowie eine hohe digitale und technische Affinität und Interesse an neuartigen Technologien zeichnet dich aus
  • Ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie Feingefühl und professionelles Auftreten im direkten Kundenkontakt sind für dich selbstverständlich
  • Du bist kommunikativ und kannst dein Umfeld mit deinen Organisations- und Präsentationsfähigkeiten begeistern
  • Deine Arbeitsweise ist teamorientiert und strukturiert
  • Eine englischsprachige Kommunikation im Berufsalltag bereitet dir keine Probleme

 

Deine Chance:

  • Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
  • Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
  • Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, Sabbaticals, Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern, Mitarbeiter:innen-Events und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
  • Exzellente Weiterbildung in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

 

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

 

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

 

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